No hay soluciones simples o rápidas para desafíos específicos encarados por los negocios familiares. Pero lo primero que se debe hacer es reconocer el problema o el que se puede presentar. Aquí hay algunas sugerencias simples:
No deje al mismo abogado manejar los asuntos de todos los miembros familiares.
Contrate abogados diferentes para traer nuevas ideas y asegurar justicia en los casos de desacuerdos entre miembros de la familia.
Trate de tener todos los contratos por escrito:
La compra y venta de acciones, etc.
Los sueldos y la edad de jubilación Las políticas sobre dividendos Las limitaciones en la venta de acciones Las líneas de autoridad La responsabilidad de los accionistas o los socios Las descripciones de los puestos
Cuando un padre transfiere acciones a un hijo, asegúrese de que hay un arreglo con el apoderado. Establezca un plan de contingencia para las acciones en el caso de la muerte del hijo.
Organice juntas regulares de los miembros de la familia para hablar de los planes, programas, estrategias y problemas. Realice las reuniones alejadas del trabajo pero mantenga una atmósfera de trabajo.
No discuta de negocios en reuniones familiares sociales en casa.
Use asesores externos que no tengan conexión o relación con algún miembro familiar.
Aproveche del afecto y la lealtad familiar. Utilícelo para su beneficio. Disfrute su negocio y trabaje hombro a hombro para el éxito y el bienestar financiero de todos.
Anime a los miembros de la familia que lean esta publicación para que así puedan entender algunos de los desafíos que se originan en el negocio familiar.
