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¿CÓMO ESTÁ DIVIDIDO EL PASTEL?
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Pagar a los miembros de la familia y dividir las ganancias entre ellos puede ser un desafío.
Muchas personas sienten que son mal pagadas, pero las quejas pueden ser más específicas y más personales en los negocios familiares. El tío José sólo se la pasa sentado y él gana más que yo. La tía Alicia se va a Europa con las ganancias del dinero que su marido puso en el negocio diez años antes de morir. Su hermano comete errores a cada rato y hace más dinero que usted. ¿Cómo resuelve usted estas quejas? Usted no puede, pero puede ser lo más justo posible.
Las ganancias que reconocen las contribuciones pueden ser distribuidas mediante la reestructuración de la compañía.
Los sueldos se manejan mejor si se igualan a los de la industria. Determine rangos salariales locales para los trabajos diversos y use estos como un guía para pagar a empleados miembros de la familia y los que no lo son. Cuando usted vincula el pago a la descripción de un trabajo, se reconoce el valor que la industria da a los trabajos y usted trata a todos los empleados equitativamente.
Las prestaciones adicionales también pueden ser útiles en distribuir las ganancias entre miembros de la familia. La participación en las ganancias, los planes de pensión, los programas de seguro y los programas de compra de acciones ofrecen una excelente manera para calmar a los miembros de la familia y, al mismo tiempo, les ayuda a obtener bienes personales.
Es de vital importancia para el crecimiento de un pequeño negocio como estén divididas las ganancias. Las ganancias son el punto de partida para la expansión, y los prestamistas son influenciados por lo que se ha hecho con ellas. Los parientes deberían saber las consecuencias para el negocio si todas las ganancias se convierten en dividendos.
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