RESUMEN

La sucesión es un proceso que puede extenderse de tres a seis años o más según su edad y la de su sucesor. La sucesión ocurre en fases. Sobre un período de tiempo, usted inicia o educa a sus hijos para el negocio familiar. Después de determinar a un sucesor, usted desarrolla un plan para transferir el liderazgo del negocio familiar. La decisión para anunciar quién es el sucesor y cuándo ocurrirá la transición depende de la familia.

Tomar una decisión temprana tiene beneficios, incluyendo (1) asegurar empleados, proveedores y clientes, (2) permite que los hermanos se ajusten a la decisión y tomen decisiones sobre una carrera alternativa, si es necesario, y (3) faculta al empresario a planear su jubilación.

La meta fundamental debería ser pasar exitosamente el negocio familiar a la siguiente generación. Para hacer esto usted debe sentirse financieramente seguro, asegurar las metas futuras de la compañía, planes y seguro con su sucesor.