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SEPARACION
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Hay
muchas razones por las que los empresarios no pueden separarse
del negocio familiar. Primeramente están los financieros.
Como dueño del negocio, usted puede tener buen sueldo
y prestaciones, tales como un coche o un seguro. Después
de trabajar arduamente en el negocio la mayor parte de su vida,
usted quisiera que sus años de retiro sean cómodos,
no lleno de ansiedades financieras. Hay varias maneras de asegurar
su seguridad financiera después del retiro. Los dueños
del negocio consideran generalmente tomar lo que necesitan de
la compañía después de que se retiren o
haga una venta de acciones a la compañía que le
dé la liquidez necesaria sin poner una carga financiera
indebida en la compañía. Si usted no vende la
compañía y su seguridad financiera depende de
sus operaciones diarias, será menos probable que se retire
totalmente. Su sucesor necesita control completo, y usted no
dejará probablemente que suceda.
También
puede ocurrir que, la compañía no lo pueda mantener
a usted y al sucesor y todavía seguir la estrategia que
usted ha fijado. Finalmente, puede que usted no pueda cumplir
sus metas financieras a partir de las ganancias generadas por
la compañía.
Para
evitar estos problemas, consulte con un planificador financiero
o un abogado para determinar el método de transferencia
más adecuado para usted. Hay consecuencias en cuanto
a impuestos se refiere por la venta total del negocio a sus
hijos. También, una venta total puede dejar a la compañía
endeudada. Otras alternativas incluyen una venta en partes o
por anualidades, o el financiamiento de venta de acciones con
seguro. Para prever con eficacia su retiro, intente la ayuda
profesional en esta área.
Hay
otras razones por las que el empresario no desea jubilarse.
Una de las razones principales es el miedo a la jubilación.
Para entender este miedo, es necesario apreciar la relación
entre el trabajo, el significado de la vida y la evaluación
social. Para muchos fundadores, el trabajo y el negocio son
sinónimos de una vida con sentido. La relación
intensa que el empresario tiene con el éxito del negocio,
aumenta la importancia del trabajo y de su identidad. El retiro
o jubilación del trabajo es como perder una parte de
él mismo. El trabajo es importante para el empresario
porque proporciona:
- Ingresos económicos.
- Oportunidades
de contribuir a la sociedad.
- Posición
y respeto a sí mismo.
- Interacción
social.
- Identidad personal.
- Tiempo estructurado.
- Escape de la soledad
y del aislamiento.
- Logros personales.
Es mucho pedir que alguien se retire. Especialmente importante
es la pérdida de la posición y el control social.
El director de una compañía tiene mucha influencia
y disfruta del impacto y exposición pública. Y
el retiro significa renunciar a este poder. Porque esta pérdida
es desagradable, no es raro que el fundador de a un sucesor
la responsabilidad de dirigir una compañía y todavía
intente conservar el control y los privilegios de una posición
en la junta directiva.
El
empresario que con éxito se retira tiene (1) un plan
financiero sano para el retiro, (2) actividades fuera del negocio
que le pueden proporcionar los contactos sociales, (3) confianza
en el sucesor y (4) deseo de escuchar a asesores externos.
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